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什么是ISO45001:2018職業(yè)健康與安全管理體系？

職業(yè)健康與安全管理體系ISO45001:2018（OHSAS18001）是一項管理體系標(biāo)準(zhǔn)，目的是通過管理減少及防止因意外而導(dǎo)致生命、財務(wù)、時間的損失，以及對環(huán)境的破壞。
ISO45001:2018認(rèn)證是企業(yè)對公眾或雇員在維護(hù)工作環(huán)境及保護(hù)雇員在工作中避免受傷的承諾履行的實質(zhì)性表現(xiàn)。
ISO45001:2018是由英國十三家著名認(rèn)證機(jī)構(gòu)及國際標(biāo)準(zhǔn)團(tuán)體共同研究的一項管理體系標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容以ISO45001:2018的指導(dǎo)文件為依據(jù)并于1999年正式發(fā)布。其內(nèi)容取向已發(fā)展成為能兼容ISO9001:2015質(zhì)量及ISO14001:2015環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，可以使企業(yè)的質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康與安全的管理體系達(dá)到“一體化”，而能更有效地提升企業(yè)的管理績效，從而帶來利益回報。

為什么出現(xiàn)ISO45001:2018？
1、世界各國均需希望能在相同成本下參與競爭，發(fā)達(dá)國家特別在意第三世界國家使用廉派的童工，惡勢的生產(chǎn)環(huán)境，間隔的廠房下生產(chǎn)的低成本產(chǎn)品，從而使競爭不平等。
2、減少工傷事故和職業(yè)病的需要
3、職業(yè)安全衛(wèi)生主要是解決人權(quán)的問題

ISO45001:2018的特點：
1、采取系統(tǒng)化的機(jī)制，與其它管理體系有很強(qiáng)的兼容性，適用于各類組織；
2、遵循實施自愿的原則，未直接對組織的OHSMS績效提出絕對要求，不增加或改變組織的法律責(zé)任；
3、強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)以及工傷事故與職業(yè)病的預(yù)防。

ISO45001:2018認(rèn)證目的：
推行、實施并通過認(rèn)證職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，可以確保企業(yè)能夠提供給全體員工一個職業(yè)安全健康衛(wèi)生要求得到控制的環(huán)境，保證員工、企業(yè)和相關(guān)方的各種利益得到滿足。

ISO45001:2018的好處：
1、在組織內(nèi)部提高對職業(yè)健康與安全管理的積極性與接受程度
2、系統(tǒng)化所有與職業(yè)健康與安全相關(guān)的活動，減少意外事故
3、隨著健康風(fēng)險的降低，相關(guān)費(fèi)用也跟著減少
4、由于嚴(yán)格遵守所有適用的法律法規(guī)要求，企業(yè)運(yùn)作具有合法性
5、OH&S過程中所包含的管理使得員工的自我意識與積極性得到提升
6、通過記錄并保持ISO45001績效，體現(xiàn)企業(yè)形象和競爭力
7、降低因意外事故和生產(chǎn)故障所造成的原材料損失
8、降低保險費(fèi)用
9、有機(jī)會形成一個包括質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康與安全管理體系在內(nèi)的集成管理體系。

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ISO45001:2018職業(yè)健康與安全管理體系

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